Cet article s'intéresse aux effets des ruptures professionnelles liées à la naissance des enfants, douze ans après celle-ci. Il prend également en compte la diversité de ces modifications professionnelles (réduction, arrêt, durée, congé parental) ainsi que les trajectoires professionnelles (changements de poste, salaire, responsabilités) sur cette période de douze ans. Il s'appuie pour cela sur l'enquête "Trajectoires professionnelles des mères" du CREDOC.
Politique familiale - Branche famille
Articulation vie familiale - vie professionnelle