Situations professionnelles à l'entrée et à la sortie du complément de libre choix d'activité (CLCA)

"Fin 2007, 280 000 parents d'enfants de moins de 3 ans sont en congé parental total. Il s'agit surtout de femmes (94 %). 12 % des mères de jeunes enfants ont ainsi cessé de travailler tout en conservant leur contrat de travail, avec l'assurance de retrouver leur emploi ou un emploi similaire à l'issue de ce congé. Ce congé, non rémunéré par l'employeur, donne souvent lieu au versement d'une prestation familiale, le CLCA (complément de libre choix d'activité), qui limite ainsi la perte de revenus en l'absence d'activité professionnelle.Les mères de jeunes enfants qui ont pris un congé parental total ont en moyenne plus d'enfants et sont moins qualifiées que celles qui ont continué de travailler. Leurs conditions de travail étaient également plus contraignantes et moins compatibles avec les horaires habituels de garde d'enfant. La décision de suspendre son activité professionnelle apparaît en revanche peu liée à la situation professionnelle du conjoint."